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【企業使命】

鑄就品質 傳播幸福

誠信鑄就品質,品質成就未來

 

【企業愿景】

誠信永遠 永遠誠信

“誠信”不僅是我們的名字,更是我們堅持的信念和原則。

 

【核心價值觀】

忠誠 尊重 價值 卓越 幸福

    忠誠:真心誠意、盡心盡力,忠實可靠。代表著誠信、守信和服從。

    員工忠誠于公司,維護企業的利益,維護企業的形象,積極的為企業做出貢獻。公司忠誠于客戶,為客戶建設優質工程,提供優質服務,追求客戶的信賴。員工和公司忠誠于國家,熱愛祖國,維護國家形象。

    尊重:敬重、重視。

    公司重視、關心、愛護每一位員工,理解員工的工作、生活和思想。建立科學、公平、公正的機制和制度,讓每一位員工在自身條件下獲得更多的成功。員工之間相互尊重。在全公司形成關愛、尊重、互助的良好風氣。

    價值:對他人需求所體現出的能力和作用。

    公司努力為客戶創造價值,員工努力為公司創造價值。通過為客戶、為公司創造價值來體現自身價值,實現人生理想。

    卓越:杰出,超出一般。

    員工追求卓越,永不止步,不斷提升自身價值。公司追求卓越,塑造品牌,拓展業務,創造更多機會,創造更多效益,承擔更多社會責任。

    幸福:內心得到滿足的一種感受。

    公司把員工幸福、企業和諧作為追求的最高層次。樹立正確的幸福觀,通過全體員工不懈追求、扎實工作,推動企業不斷發展,創造更多的成果。同時,與廣大員工共享發展成果,惠及員工家庭,實現企業和員工的共贏。

 

【企業精神】

    精益求精、追求卓越的百萬機精神: 鄒縣電廠四期2×1000MW機組是我國首批百萬千瓦超超臨界引進技術國產化的依托工程、國家“863”科技攻關項目。山東誠信人以高度的使命感、責任感、自豪感參加工程建設,在工程建設過程中,精益求精,銳意創新,追求卓越。推行“精細化管理”,創新提出“檢查卡制度”,這一做法又在上海漕涇百萬千瓦機組工程上發展完善,并在其它電源監理項目中推廣應用。鄒縣電廠四期、上海漕涇電廠、句容電廠一期、安徽田集電廠二期等工程取得“魯班獎”、“國家優質工程金獎”等優異成績,充分詮釋了精益求精、追求卓越的“百萬機精神”。

    攻堅克難、敢為人先的“特高壓精神”:1000千伏晉東南~南陽~荊門特高壓輸變電工程是中國第一個特高壓輸變電示范工程。山東誠信人在監理過程中拼搏進取,勇于創新,敢為人先,攻克了監理工作中的一道道技術難題,圓滿完成了監理任務。該工程榮獲“新中國成立60周年百項經典暨精品工程”稱號、國家優質工程金質獎。山東誠信榮獲國家電網公司“特高壓交流試驗示范工程特殊貢獻單位”稱號。

    電網發展看中國,我國的特高壓技術已在全世界處于領先水平,并成為國際標準。山東誠信人善于創新發展,勇于承擔使命,敢于迎接挑戰,最早參加特高壓工程建設,走在了行業的前列,隨后又承擔了向家壩-上海、錦屏-蘇南、皖電東送淮南~上海、哈密南-鄭州等特高壓工程,并全部榮獲國家優質工程金獎,生動詮釋了攻堅克難、敢為人先的“特高壓精神”。

    堅韌執著、實干苦干的“滇東精神”:2003年-2009年,山東誠信承接云南滇東電廠4×600MW機組工程及滇東第二發電廠2×600MW機組工程的監理任務。在荒無人煙的云南大山之中,誠信人面對惡劣的自然環境和困難,知難而進,百折不撓,歷經6年的堅守,完成兩座現代化的大容量電廠的建設任務,詮釋了堅韌執著、實干苦干的“滇東精神”。

    不畏艱險、勇擔重任的“赤幾精神”:2006年,赤道幾內亞政府開始在全國沒有電力供應的區域,一次性建設覆蓋面積26017平方公里的國家電網工程——吉布勞水電站輸變電工程。山東誠信受中國機械設備工程股份有限公司委托,負責該工程項目管理工作。在陌生的社會環境、惡劣的自然環境和生疏的人文環境下,山東誠信人克服疾病高發、蚊蟲肆虐、高溫酷暑、暴風驟雨等重重困難,不畏艱險,歷經4年時間,在赤道幾內亞近乎原始的整個大陸地區,建成了赤幾國家電網工程。在圓滿完成赤幾一期的項目管理任務后,山東誠信繼續承擔了二期工程的建設管理工作,以極大的勇氣投入到非洲大地開展工作,詮釋了不畏艱險、勇擔重任的“赤幾精神”。

    缺氧不缺精神,寒冷不減熱情,始終堅守陣地的“高原精神”:2013年7月—2016年3月,公司承擔國電投西寧火電廠2×660MW機組工程、華能西寧熱電廠2×350MW機組工程監理。面對高海拔地區缺氧、高寒的環境,項目部團隊以對客戶的高度忠誠、對工程的高度責任和對企業的高度維護,堅守堅持,科學抵御身體極限,積極破解技術難題,建成了當今世界海拔最高、單機容量最大、參數最高的超超臨界燃煤間接空冷機組,詮釋了缺氧不缺精神,堅守精神陣地的“高原精神”。

    樂觀積極、作風頑強、文化引領的“戈壁精神”:自2006年至今,山東誠信陸續在新疆、甘肅等西部戈壁地區承擔了火電、輸變電、風電等多項工程的監理任務,一個個團隊勇往直前,一個個項目拔地而起,一座座豐碑戈壁鑄就;他們在履行監理職責的同時,注重文化建設,創作文化作品,豐富職工生活。

    國華哈密景峽第四風電場ABC區600MW風電項目是國家首批利用跨區特高壓輸電通道促進風電建設和消納的示范項目,是國內單期規模最大風電場。山東誠信景峽四團隊在近乎與世隔絕的戈壁灘深處,以超常的毅力堅守現場,用積極樂觀的態度融化孤獨與寂寞,以企業文化凝聚團隊力量,團結互助、敬業奉獻,出色地完成了各項任務。詮釋了樂觀積極、作風頑強、文化引領的“戈壁精神”。

    規范嚴謹,忠誠職業的“齒輪精神”:山東誠信招標代理團隊在為客戶服務的過程中,以守法合規作為執業的立足點,嚴謹執業;不斷創新服務方式、手段,自主開發招標過程各階段計算機輔助工具,有效提升招標工作的效率和質量;敢打硬仗、能打勝仗,面對標包過千、投標單位過千、投標文件過萬的集中招標項目,曾連續奮戰44小時,保證節點任務的務期必成。在全國招標代理行業特別是電力行業樹立了“山東誠信”招標代理品牌,詮釋了規范嚴謹,忠誠職業的“齒輪精神”。

    穩扎穩打、鍥而不舍的“釘子精神”:2010年寧東直流±660千伏工程(山東段)竣工結算是山東誠信承接的第一個國網山東省電力公司輸變電結算項目,在新的市場環境下,造價咨詢團隊以認真細致的工作態度、扎實規范的工作作風、精準的咨詢成果贏得了業主的信賴,保持了山東電網造價咨詢業務的穩步持續提升。鄂溫克電廠從建設過程的服務延伸至全壽命周期造價咨詢服務,以及甘肅、新疆兩省電網市場的突破,所到之處,無不落地生根、開花結果。詮釋了穩扎穩打、鍥而不舍的“釘子精神”。

 

企業管理方針】

 

    以客戶體驗為中心,以奮斗員工為根本,以傳播幸福為追求。

 

【服務理念】

山東誠信  伴您成功

    在為客戶服務的過程中,以建設優質工程、創造優秀結果回報客戶,成就業主,成就員工。

    以客戶需求為關注焦點,以客戶滿意為衡量標準,追求客戶的信賴。

 

【工作理念】

天道酬勤 商道酬信

愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新

    我們信奉勤奮工作、堅韌不拔。一份耕耘一份收獲,量變才能產生質變??仗肝笫?,實干興業,堅持按照客觀規律辦事,扎實盡力做好每一步工作,決不靠僥幸,始終追求成功的必然性。

    一諾千金,誠實守信。人無信不立,商無信不興。對業主的承諾,與外界的合作,必須說到做到,決不食言。

 

【情感理念】

感恩心、責任心、愛心,親情、友情

    ?;掣卸髦?,常思己之責任,常存仁愛之意,珍視親情、友情。

    快樂人生,從感激開始。感激困境中給你力量的人,他增強你的自信;感激順境中提醒你的人,他校正你的航向;感激傷害過你的人,他磨練你的心態;感激絆倒過你的人,他強化你的雙腿;感激欺騙過你的人,他增進你的智慧;感激蔑視過你的人,他喚醒你的自尊;感激遺棄過你的人,他教會你獨立;感激在背后默默關心你的人,他讓你明白什么叫幸福;感激給你收獲的季節,它讓你懂得什么叫成熟。

 

【幸福理念】

幸福不會從天而降,夢想不會自動成真

    勞動是財富的源泉,也是幸福的源泉。人世間的美好夢想,只有通過誠實勞動才能實現;發展中的各種難題,只有通過誠實勞動才能破解;生命里的一切輝煌,只有通過誠實勞動才能鑄就。勞動創造美好生活。

 

【形象大使準則】

個體代表整體,我就是山東誠信

    要用自己的一言一行表達企業的內涵,展現企業的風范與形象。

 

【公司倡導行為】

服從上級    顧全大局

遵章守規    堅持原則

令行禁止    結果至上

實事求是    主動負責

一諾千金    誠信專業

勇于創新    追求卓越

著裝規范    用語文明

言語和善    微笑服務

敬業愛崗    扎實奮進

保守機密    廉潔自律

 

【公司反對行為】

假公濟私    不講原則

避重就輕    不負責任

拖沓散漫    敷衍了事

丟三落四    工作馬虎

牢騷滿腹    無事生非

事不關己    推諉扯皮

鋪張浪費    貪圖小利

強調理由    工作無果

不求上進    驕傲自滿

唯唯諾諾    墨守成規

 

【心力法則】

有心有力者—鼓勵  有心無力者—幫助

無心有力者—教育 無心無力者—淘汰

    “心”就是態度,“力”就是能力、技能。

    有心有力者:鼓勵,有心有力者也是最受歡迎的。

    有心無力者:態度是好的,能力有限;

    無心有力者:教育。教育不改怎么辦呢?就說明不是一家人,不能接受企業的文化、理念,那只能是讓你改換門庭,找適合的地方去。

    無心無力者:只有淘汰。企業不是慈善機構。

 

【溝通法則】

溝通達成共識     溝通提升效率

 溝通實現承諾     溝通創造價值 

    學會傾聽,善于表達,才能有效溝通。   

    要讓別人理解自己,首先要理解別人。

    學會UAC(Understanding溝通理解\Alignment共識\Commitment承諾)。

    首先要學會傾聽,聽明白別人在說什么。溝通是雙向的,要想別人理解自己,首先要理解別人。通過溝通,達成理解,取得共識,確認承諾。第二層的含義是要注意在“溝通”上投入足夠的時間與精力。

    實現PDA(Purpose目的\Desired outcomes預期成果\Actions措施、行動)。做事要想清楚你的目的、目標是什么,采取的措施要跟要達到的目的和目標一致,而不是矛盾的。

 

【PDCA法則】

    P(Plan)就是制定目標和計劃,做這件事情的計劃;

    D(Do)就是任務展開,組織實施,編制文件,或者是組織各項管理工作;

    C(Check)就是對過程中的關鍵點和最終結果進行檢查;

    A(Action)就是糾正偏差,對成果進行標準化,并確定新的目標,制定下一輪計劃。

    每一項工作,都有一個PDCA的循環,都需要計劃、實施、檢查結果、進一步改進,同時進入下一個循環。只有在日積月累的漸近改善中,才可能會有質的飛躍,才可能取得完善每一項工作,完善自己的人生。

 

【海恩法則】

    定義:

    每一起嚴重事故的背后,必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。

    精髓:

    海恩法則強調兩點:一是事故的發生是量的積累的結果;二是再好的技術,再完美的規章,在實際操作層面,也無法取代人自身的素質和責任心。

    啟示:

    假如人們在安全事故發生之前,預先防范事故征兆、事故苗頭,預先采取積極有效的防范措施,那么,事故苗頭、事故征兆、事故本身就會被減少到最低限度。因此,要制服事故,重在防范;要保證安全,必須以預防為主。

 

【個人成功法則】

    l、積極的心態,強烈的企圖心,是成功的基礎。

    2、明確的目標,確立方向。

    3、學習借鑒成功者的方法,復制成功,提高效率。

    4、快速行動,知行合一,是成功的保證。

 

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